接下来，凌霜看向了华磐矿业的中高层领导们。
对于，每次开会，最后才涉及到华磐矿业，矿场的中高层干部们倒是已经习惯了。
没办法，华磐四大分公司中，华磐矿业的员工是最多的，但是所占据的营收却是最低的，至于说利润更是低的发指。
这也是没办法的事情，矿场每年营收占据整个公司营收的比例，只有百分之二点多，至于说利润，连百分之一都不到。
毕竟矿场的员工多，负担重，但是利润只有百分之二十左右，就这百分之二十，还是华磐特钢照顾的结果，攀西其他的矿场基本上连百分之十的利润都没有，矿场是属于典型的重资产，资源企业，利润低也是在所难免的，不受重视，也更是没办法的事情。
甚至可以说，矿场供应的钛矿石，连华磐特钢一年生产需求量的百分之五都没办法满足，要不是当时楚浩把这些矿工给救下来，而且劳伦斯对这些可怜的矿工心生怜悯，主动承担矿场总经理的职位，要不然矿场早就解散了。
凌霜看向劳伦斯，发现此时劳伦斯正用一双不解的眼神看向她。
劳伦斯现在的确是一心的疑惑，毕竟别的中高层领导干部，不清楚为什么凌霜之前会那么抠门，他可是一清二楚。
而现在看情况，肯定是楚浩把钱给还回来了。
可是，即便如此，他还是不解的很，即便楚浩把钱还回来了，也没有说，所有的投资额度都翻倍的道理，毕竟谁都知道，有时候双倍的投资，不一定能够换回来双倍的收益，边际效应始终会存在的。
更别说，这还要考虑给那些，明明之前都已经被否决的项目提案，立项，拨款！
这是什么意思？钱多的没地方花了？
他真的有些不太理解，即便楚浩打赌赢回来点钱，也经不住这样花吧？
还是说，凌霜怕楚浩乱花钱，所以索性把公司所有的钱，都给花出去，毕竟项目就算是不怎么赚钱，甚至赔钱，也比楚浩打水漂来的强。
但是，他觉得这里面有问题，不管楚浩花钱是不是太过于任性，疯狂，凌霜这样做，虽然是正确的，他都觉得不太妥当，长久下来，两人的关系是会出问题的。
凌霜和楚浩是他亲眼看着一步步走到今天的，很不容易。
他不希望看到两人分开这一幕，更别说还是因为钱的事情，他决定，会后跟凌霜好好谈谈，即便是要花钱，最好也要征求下楚浩的同意才行。
不过最好，只是自己是想多了。
一看劳伦斯的眼神，凌霜顿时就知道，恐怕劳伦斯也被自己花钱的架势给吓到了。
凌霜朝着劳伦斯示意了一下，等会再给他解释。
“接下来，我要说一下华磐矿业，根据公司的规划，华磐矿业的任务是最简单的，但却是最重的，未来坐在这里的华磐矿业中高层领导的数量，至少要翻三倍，甚至五倍！”凌霜掷地有声的说道。
这些别说，矿场的中高层领导们，就连其他三大分公司的中高层领导们也彻底傻眼了。
不是，开会的时候，矿场的任务，素来都是保证员工的人身安全，不要出现任何的生产安全责任事故，至于说其他的，基本上是没要求的。
毕竟，矿场营收比例只有全公司的百分之二点多，利润只有百分之一点多，就连主要业务，给华磐特钢供应钛合金，其实也显得可又有无。
矿场只供应华磐特钢，百分之五的钛合金的，这点份额，假如说有一天矿场不供应了，攀西其他的矿场分分钟就给这点差额给补上了。
反而华磐矿业的员工数量占据了公司一半以上，而且从事的都是危险的挖矿工作，虽然在公司不惜余力的给矿场添置各种安全设备，以及全新的操作机械，但是其危险指数还是要比其他三大公司的危险指数高的太多。
并且，万一出点事情，死个人，那对于整个公司都是一个大麻烦。
所以，全公司就已经有了共识，不求矿场能挣多少钱，只求矿场不出事！
对此，矿场的员工也是心知肚明，毕竟周围的亲戚朋友，就连其他村子里面，八竿子打不着的亲戚都会掂着厚礼过来看望他们，其实这些所谓的亲戚朋友所求的无非就是想让他们，帮忙在华磐矿业找份工作而已。
虽说其他三大分公司都看不上华磐矿业，但是华磐矿业的待遇在整个攀西，绝对是首屈一指的，不论是工资，福利，还是安全系数，都比其他矿场高的太多太多了。
而他们，不管在哪都是挖矿，为什么不能选个工资更高，更安全的矿场。
但是现在，凌霜居然说华磐矿业是华磐明年任务最重的分公司了，而且在座的矿场中高层领导干部的数量居然要翻三倍，翻五倍！
这是要干嘛？
而且如果说矿场的中高层领导要增加三倍到五倍的数量，那么岂不意味着，矿场下面的员工也要增加三倍五倍，甚至更多，要不然增加这么多的领导干部干嘛。
毕竟，一个公司或许只会有一个总经理，但是公司员工的数目却是没有限度的。
劳伦斯也楞了一下，凌霜接下来要说什么，他自然知道。
可以说，这早就是他们之前计划过的，只不过，迫于条件的不具备而无法实现。
现在，凌霜居然想把这个计划给提出来！
偶买噶的！
是凌霜疯了！还是他疯了！
凌霜看着劳伦斯的惊愕的表情，嘴角不由的抹过了一丝坏笑，显然她对劳伦斯的表情很满意。
这也是为什么她没跟劳伦斯商量就把计划给提出来了，第一是因为时间的确不够，第二就是想看看劳伦斯现在的模样。
看着凌霜嘴角的笑容，劳伦斯突然有种熟悉的感觉。
过了数息，他猛的拍了下大腿，恍然大悟，这笑容简直跟楚浩坏笑时一模一样。
真是近朱者赤近墨者黑，凌霜跟楚浩在一起，也已经学坏了。
看大家对自己话里面的信息已经吸收的差不多了，咳嗽了一声，凌霜接着说道：“从这个月开始，华磐矿业就启动兼并计划，对攀西地区大大小小的矿场，进行吸收，兼并，争取在明年，其下属钛矿石场，开采钛矿石的数量，占据整个攀西百分之六十以上，对华磐特钢的供应能力，超过百分之五十，保证华磐特钢有一半以上的钛矿石都由华磐自己供应，增加华磐自身的核心竞争力。”
所有人的嘴角都猛的抽搐了一下，华磐矿业的中高层领导更是嘴巴张的跟河马一样大，眼若铜铃，彻底石化了。
怪不得凌霜说矿场的任务是最重的，其他三大公司的任务跟矿场比，简直都弱爆了。
且先不说矿场需要在攀西数百家，大大小小的矿场中占据百分之六十的份额有多难，就说第二个目标，对华磐特钢的供应能力，超过百分之五十，就是一个不可能完成的任务。
要知道，矿场每年供应华磐特钢的钛合金粉，只占据特钢生产能力的百分之五，那么想要提高到百分之五十，也就意味着，矿场每年生产的钛合金粉的数量，要翻十倍以上。
但是如果再考虑到，之前凌霜所要求的，华磐特钢占据全球市场份额由百分之二十，提高百分之四十，那么这就意味着矿场每年的生产量，必须要翻二十倍以上。
二十倍！
这简直就是个天文数字！
绝对的大肆扩张！
这么算起来的话，如果攀西的矿场都不增产的话，百分之六十的份额，显然不足以满足这样的目标。
毕竟攀西虽说是世界钛都，但是其钛矿石生产能力还没有说，能达到超过全球钛矿石生产数量一半的能力。
如果没有凌霜最开始的那句，矿场的任务是最简单的，那么矿场的中高层领导还真以为，凌霜这是在故意刁难他们的，好让他们完不成任务，这样的话，总公司就有借口把矿场给解散，或者转卖了。
有了最开始的这句话，他们就放心多了，知道总公司，的确不是在为难他们，真有这个打算。
因为想要产量提高二十倍，这的确是个很重的任务，但也的确不是一件很难的任务。
反而像凌霜所说的那样，是个很简单的任务。
因为原因很简单，攀西这么多的矿场，大多数的矿场都在正常的生产着，矿工，设备，矿山，各种各样杂七杂八的东西，甚至包括中层干部都是现成的。
他们所需要做的就是，挥舞着钞票，把这些矿场收到华磐名下而已。
也就是说，不需要其他任何的条件，仅仅是用钱把那些原本就应该生产出来的的钛矿石，写上华磐的名字而已。
又有谁能说，花钱是件困难的事情。
而且，看凌霜，今天的态势，以及以往对公司的了解，简直就差在楼顶华磐集团这四个大字后面，再加上不差钱这三个字了。
嗯，没错，华磐集团不差钱！
既然都不差钱了，那么想从这些矿老板手里买到矿场又岂会是什么难事。
毕竟，开矿场着实是个辛苦的事情，利润低不说，还操心的很，前些年，国家监管不到位，他们还好混一些，就算是死人了，往山里面一埋，谁都不知道。
现在，要求越来越严，他们也越发的干不下去了，只要华磐钱给的到位，他们怎么会有不卖的道理。
再者说了，谁要是真不卖，那么华磐特钢直接不收他的钛矿石就好了，华磐特钢吸纳的钛矿石占据了攀西市场，百分之五十以上。
这要是华磐不买他们的钛矿石，他们还真没地方买去，那些零零碎碎的特钢厂，吃不下他们这么多的钛矿石。
更别说，基本上这些矿老板都大量借了银行的钱，到了该还款的时候，没有钱，银行可不会跟他们客气。
到时候，别说钱了，恐怕连命都没有了，不知道要有多少人，要从楼顶一下跳下去的，就是为家人留条活路。
一手大棒，一手胡萝卜，就不信这些矿老板不就范！
想到这，矿场的中高层领导的眼睛终于亮了起来，有了总公司的支持，他们不说要风得风，要雨得雨，基本上也差不多。
能捞到什么好处，先不说，最起码，矿场大了，自家的一些个亲戚朋友终于能往矿场里安排了。
凌霜和劳伦斯无奈的对视了一眼，有些怜悯的看着这些兴高采烈的矿场中高层领导们。
想都不用想，在收购其他矿场的过程中，肯定会有人上下其手，大捞好处，只不过华磐的钱岂是这么好骗的，等明年，恐怕在场的这些矿场中高层领导，有不少人都会被送到监狱里。
这也是没办法的事情，根本无法避免，人性总是贪婪的。
甚至就连，其他三大公司在这次的扩张中，送几个人进监狱，也是很正常的事情。
虽说，这样做，有些吃力不讨好的感觉，毕竟就连矿场都有人提议过，要解散，或者转让了，更别说一下子扩张这么大的规模。
但是，却没有办法，华磐必须要这么做。
就如同国内的钢铁企业一样。
必须自己掌握，原材料来源，这一点也是楚浩非要坚持的。
凌霜和劳伦斯或许不太清楚，但是楚浩清楚的很，在前世，华夏的粗钢产能达到了十一亿吨，钢铁产能超过了八点五亿吨，占据了世界钢铁产量的一半以上。
但是国内的钢企排名最高的是排在二十三名的宝钢，沙钢、鞍钢、武钢、马钢，分别列为第三十名，三十四名，三十五名，三十七名。
占据了全世界一半的产钢量，华夏国内的钢企，在世界钢铁企业竞争力排名，居然是如此凄惨，甚至可以说是可悲！
就连，宝岛的中钢，都能排在第十一位，比大陆最高的宝钢，高出十二名来。
这是为什么？
根据分析指出，从年度钢材发货量、规模、产能扩张三项看，华夏大陆企业的得分基本远高于入榜企业平均值，就钢企规模而言，华夏企业占有较多优势。从靠近下游用户、劳务成本方面看，华夏钢企在人力资源方面能力突出，这得益于华夏廉价的劳动力，也得益于企业与下游用户之间牢固的关系。
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