176,意外与优秀

  第178章176,意外与优秀

  意外每天都会发生。

  说不清楚什么时候就落在自己头上。

  像陈玉琼,已经是认命了,安静着等待嫁给许大茂。

  却没想到,不过半年,她老子突然饮酒过量,死了!

  而陈玉琼的大母,直接把家产一卖,带着自己的亲生儿女,撒溜子跑了。

  啥东西都没给陈玉琼留下。

  当陈玉琼拎着小包裹上门投奔夫家时。

  这下就让许家蛋疼了。

  都是要脸的人,这时候让许家提出退婚,那就不用在四九城混了。

  可要是硬着头皮娶回家,让算计了一辈子的老许吃这个闷亏,老许也不乐意。

  但也无奈,只能把陈玉琼收留了下来,当女儿养着。

  至于当初陈玉琼老头结亲时许下的那些东西,自然也就全部落空了。

  陈玉琼长得不错,再加上知晓现在自己的情况,所以对于许家是曲意奉承,有什么家务活都是抢着干。

  时间一长许父不知道,但许母对这个儿媳妇还是挺满意的。她自己伺候了一辈子人,临老还有大户人家小姐伺候她,心里的那种快感,无法形容。

  至于许大茂,倒是无所谓的态度。毕竟今时不同往日,现在的许大茂才享受到下乡的快乐。

  现在轧钢厂的风气又还算好,就连李主任现在都还没有找刘岚那样的小媳妇。

  所以现在的许大茂还没感觉到当官的欢乐,也不强求。

  至于陈玉琼,原来她爹在的时候还对许大茂挺冷的,现在态度转换,对着许大茂嘘寒问暖。

  这就让许大茂心情很是复杂了。

  一方面许大茂也想要老婆孩子热炕头的滋味,另一方面许大茂有点看不上陈玉琼这种前倨后恭的样子。

  毕竟还是没有感情,所以许大茂感觉可有可无也正常。

  今年四合院的喜事很多,先是五月份武万里跟艾小米领证结婚,给院子里发了一波一糖。

  闫埠贵不死心,还试图拉扯着大家一起让武万里请大院邻居吃饭的,被武万里一句~我这是听取组织的宣传,新人新事新办。您老要有意见,去街道办或者轧钢厂反映反映。只要领导说能办,我就办。

  闫埠贵哪里有这个胆子,别说两边的领导他都搭不上话。就算闫埠贵能搭上话,这点事情他还是能明白的。

  人家符合主流思想,你能咋滴?

  排挤是不可避免的,但又不敢做的太过分,其他院里邻居不配合。

  毕竟都清楚,对于武万里这样的,夫妻俩一个在保卫科,一个在医务室,不知道什么时候就要求到人家头上。

  再者,也都清楚,等轧钢厂自建的筒子楼建好了,必然有武万里一套。

  人家本来就不是这院子的人,凭啥让人家按照院子里的老礼办事?

  搞的何雨柱都羡慕武万里的工作了,特么的,现在保卫科的工作,就是香啊。

  一个身份放在那里,就少了许多牛鬼蛇神的纠缠。

  要知道那时的保卫科,可是独立自主的,所里有的权利他们也有。直接把你抓进去,街道问不上,厂里也大多不会问。说来说去,厂里跟保卫科是一头的。

  像何雨柱收拾院里禽兽还要扯虎皮拉大旗,而武万里他本身就是虎皮,本身就是大旗。

  跟着到八月份秦淮茹生下了一个女儿,也不知道谁取的名字,贾当,反正就是很随意,没怎么用心。

  贾张氏黑脸是肯定的,但贾张氏没想到易中海也黑着个脸。

  易中海一开始倒是挺着急的,搞得稳婆还以为他是产妇的公公。

  只是当稳婆抱着小当说是弄瓦之喜时,易中海冷哼一声,扭头就回了家。

  易中海心里滴着血,特么的,小千块啊,他自从得知秦淮茹怀孕,至少在秦淮茹身上花了小千块。

  结果就换回个丫头,还不清楚是不是自己的种。

  贾易两家唯一高兴的大概也就秦淮茹了,生女儿好啊,生女儿她最大的危机就算解决了。

  这次事情里,也只有秦淮茹是唯一的赢家。别的不说,光从易中海身上刮到的油水,就足足有四百多块。都被秦淮茹找了个安全地方,藏了起来。

  何雨柱跟于莉也快了,小两口不着急,两家大人都急得恨不得跳脚。

  天天看两个小家伙腻乎在一起,谁知道他们有没有偷吃。特别何大清,对自家儿子在这方面的品性,还真没法相信。

  何雨柱要知道自家老子的想法,肯定得冷笑一声。

  他又不是没有,肉早吃一口,晚吃一口,有什么区别?

  最近何雨柱在轧钢厂倒是跟郭大撇子打得火热。

  自从郭大撇子上位后,很好的替段副厂长整了个模范车间出来。

  什么技术拿多少工资,他门清。就连易中海这样的老师傅,都不敢跟郭车间主任扎刺。

  让技术好的多做一点,多拿一点。让技术不好的,除了工资别的啥都没有。

  是的,郭大撇子知道工资是不能调节的,于是就在其他补助方面下起了功夫。

  其实这年头的工人,大多都是好的。好不容易得到的安稳工作,安稳生活,谁特么想折腾?

  让他们比贾东旭多干一倍的活,哪怕给他们多发一块钱。他们都感觉到了厂里对他们的重视。

  要的只是厂子对他们的认可,而不是那几块钱。

  所以最近有不少跟贾东旭同等级的工人,端着个上面印有优秀的茶缸子,故意在贾东旭面前吸溜着茶水。

  这就让郭大撇子提出的意见,物资奖励跟精神荣誉相结合。让技术好的,踏实工作的工人们,感受到优越感。

  很明显,郭大撇子这一套,暂时来看相当成功。

  反正郭大撇子的车间,小红旗发的飞起。什么先进工人,先进班组。甚至搞清洁的,都有个流动的先进。每个礼拜评一次,谁扫地扫的最干净,就发给谁。

  郭大撇子一开始,心里也害怕这些华而不实的东西,会不会让工人们闹意见。却没想到,这年头工人就重视这个。

  才到八月份,就已经把今年的生产任务完成了。

  连上面的领导,听到这个事情,都特意过来表扬了下。这下就是真的表扬跟大旗了。

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